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    凝心聚力,共創未來 ——長川科技2018年新員工入職培訓報道 來源:本站    時間:2018/8/21 11:14:42
    7月是畢業的季節,一個個風華正茂的學子離開象牙塔,紛紛開啟職場的新征程。7月2日,長川科技也迎來了2018屆新員工的加入。新員工是推動公司長期可持續發展的重要力量,公司高度重視新員工的成長與發展。為了使新員工盡快了解企業文化,適應工作環境7月2日-4日,人力資源部門組織了為期三天的培訓,共有來自公司各部門的41名新員工參加了本次培訓。

    培訓課程圍繞公司概況及企業文化,三大體系,人事規章制度,財務報銷制度和職場禮儀等展開。72日上午,人力資源部為新員工辦理了入職手續,每個人都領到了自己的胸牌和門禁卡,擁有了自己在長川科技的第一張“身份證”。隨后,公司研發總監韓笑開始了新員工培訓的第一場講座,韓總對公司發展歷程、企業文化與價值觀等進行了闡述與詮釋,給新員工留下了在長川的入職初印象。

     

    第二天的培訓則是與新同事們的日常工作息息相關的人事規章制度培訓和網絡安全培訓。“沒有規矩不成方圓”,人事制度是企業職工工作的基礎和保障。人力資源部同事吳會從員工關系,考勤,福利,薪酬和長期發展幾個方面對新員工進行了講解和介紹。幫助大家對公司人事制度有了詳細了解。網絡管理員彭云斌則帶給大家現場演示了公司OA系統操作流程,講解了網絡安全相關事宜,大家都聽得聚精會神。

            財務部費用會計儲玉和行政管理部的王金瀾則為大家詳細講解了公司財務報銷制度和報銷流程及公司的著裝規范和基本禮儀,為新員工以后的工作提供了便利,并提出了基本行為要求。

    培訓期間,人力資源部還組織大家參觀了公司各部門和車間生產情況。車間是我們的第一現場,安全及質量是我們的紅線,為了提高新員工的質量意識和安全生產意識,賈經理和姜經理還集合車間生產分別進行了質量意識培訓生產安全意識培訓。觸目驚心的前車之鑒給每位新員工敲響了質量意識和安全意識警鐘。

    隨著三天的培訓課程進入尾聲,大家迎來了入職之后的第一場考試——《員工手冊考試》。雖然加入公司才短短三天,但新員工們不負所望,不但全員通過,且高分居多,漂亮地通過了公司的第一道考驗。

    培訓后,人力資源部同事王美和莫雯捷組織大家簽訂了勞動合同及保密協議。簽上自己的名字那一刻起,每位員工與公司正式簽約,成為長川科技的一員,成為一名長川人,在接下來的時間里,與公司同呼吸共命運,為了將長川科技打造成為國際一流的集成電路裝備供應商而共同努力。祝愿新同事在長川科技的平臺上能夠充分展示出自己的才華與能力,與公司一起,在時代的浪潮中乘風破浪,茁壯成長!

     

     

     

    下午,人力資源部經理賈淑華、客戶服務部經理劉海瑞、研發總監韓笑和制造部副經理姜偉進行了,銷售(銷售+客服)、研發、和生產三大體系的講解。這幫助新同事們對公司的基本業務運作流程有了初步的認識,也加深了對公司的業務及產品的了解。

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